Fit für das Team
Workshops
- Grundlagenwissen: Forming – Storming – Norming - Performing
- Orientierung und Struktur gebende Massnahmen
- Kommunikation: Verbale Werkzeuge, Metakommunikation
- Kritik- und Konfliktmanagement
Workshops:
- Kommunikationsmodell, welches erklärt, wie Kommunikation funktioniert
- Modell der psychischen Grundbedürfnisse, welches die unbewussten Motive erklärt, aus denen wir handeln
- Verbale und nonverbale Kommunikationswerkzeuge, Metakommunikation
- Trainings, Trainings, Trainings
Workshops
- Konfliktarten, Konfliktdynamik, positive Funktionen, negative Konsequenzen von Konflikten
- Konflikte erkennen, Konfliktpotenzial Unternehmung, Konfliktpotenzial Mitarbeitende
- Faire und unfaire Kritik, Kritisieren, Konfliktmediation, Mediationsregeln, Gesprächsleitfaden Mediation
- Trainings, Trainings, Trainings
Workshops
- Medizinisches und psychisches Stressmodell, Stressanfälligkeit vs. Stressresistenz
- Hauptstressoren: privat und am Arbeitsplatz, Stressauswirkungen
- Sonderfall Zeitdruck: Zeiträuber und Zeitschützer
- Stressprävention und -interventionen durch die ArbeitgeberInnen und -nehmerInnen
Aktuellste Einträge:
- 49 Burnout - Last und keine Entlastung V
- 48 Burnout - Last und keine Entlastung IV
- 47 Burnout - Last und keine Entlastung III
- 46 Burnout - Last und keine Entlastung II
- 45 Burnout - Last und keine Entlastung I
Die letzten Kommentare:
Klaus Krebs in 47 Burnout - Last und keine Entlastung III: Das kann zumindest kurzfristig helfen - mittelfristig müsste man an der persönlichen Einstellung ...
Petra Schwartz in Teamentwicklung - Wozu?: Teamarbeit wird in Unternehmen immer wichtiger und die Wirtschafts- und Arbeitswelt immer ...
Anne B. in Teamentwicklung - Wozu?: Ich schreibe gerade zum Thema eine Diplomarbeit, zitiere Sie nun darin und lasse deshalb auch ...