Soft Skills - Welches Wissen wird vermittelt? « | » Wer soll das Coaching durchführen?
Coaching
Coaching ist eine personenbezogene und persönlichkeitsnahe, zeitlich begrenzte Beratung mit dem Ziel kritische Lebens- und Berufssituationen optimal zu meistern.
Was versteht man unter Coaching?
Coaching ist eine personenbezogene und persönlichkeitsnahe Beratung, die
- im Umfeld arbeits- und leistungsbezogener Anforderungen stattfindet
- sich auf Einzelpersonen oder Teams, Projektteams bezieht
- relativ kurzfristig und zielfokussiert vs. langfristig und themenweit angelegt ist
- Verhalten, Einstellungen, Knowhow, soziale Wirkung optimiert
- sich primär auf psychologische Aspekte konzentriert,
- im Rahmen der Möglichkeiten strategische, organisationsbezogene und fachliche Aspekte berücksichtigt.
(Rosenstiel, Regnet & Domsch, 2003)
Link • Drucken
Tags: coaching, Beratung, leistungsbezogene Anforderungen, Knowhow, kritische Berufssituationen
Aktuellste Einträge:
- 49 Burnout - Last und keine Entlastung V
- 48 Burnout - Last und keine Entlastung IV
- 47 Burnout - Last und keine Entlastung III
- 46 Burnout - Last und keine Entlastung II
- 45 Burnout - Last und keine Entlastung I
Die letzten Kommentare:
Klaus Krebs in 47 Burnout - Last und keine Entlastung III: Das kann zumindest kurzfristig helfen - mittelfristig müsste man an der persönlichen Einstellung ...
Petra Schwartz in Teamentwicklung - Wozu?: Teamarbeit wird in Unternehmen immer wichtiger und die Wirtschafts- und Arbeitswelt immer ...
Anne B. in Teamentwicklung - Wozu?: Ich schreibe gerade zum Thema eine Diplomarbeit, zitiere Sie nun darin und lasse deshalb auch ...